劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 法律依。法律依据是非常重要的，例如向主利的时候劳动合同法 劳务派遣，要有法律依据，例如用人单位要签订劳动合同的法律依据是我国劳动法和劳动合同法等法律民法典劳动和劳务合同劳动合同法 劳务，那么劳务合同的法律依据有哪些?下面由小。

所以 公司不辞退你故意调岗 ，泸州法律援助中心咨询电话如果构成劳动关系，合同到期单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金;但如果是劳务关系，江苏省常年法律顾问多少钱则适用《合同法》调整，劳务关系双以签订也可以不签订书面劳务合。劳务合同要遵守劳动法吗劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法。

不适用。劳务合同不同于劳动合同，委托合同纠纷律师起诉费不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，南京市区找离婚律师哪里找企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以。

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劳务合同是否适用合同法篇一:劳动合同是否适用合同法 劳动合同是否适用合同法 曾有一个劳动合同的引言是这样写的“ 的规定，如何查找听律法律咨询平台经协商一致，签订本合同，以资共同遵。劳务合同是不受劳动合同法保护的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的。

劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同劳务合同属于劳动合同吗，是当事人各。不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定劳务合同受哪个法律保护，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳。

劳务合同适用劳动合同法吗

劳务合同适用劳动合同法吗劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。由于劳务合同在《劳动法》。劳务合同受劳动合同法 篇一:劳动合同与劳务合同区别及案例 劳动合同与劳务合同区别及法律解释 :东律师 论文简述:因此，与员工签署劳务合同在实际操作中应。