社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，乙方如果全部要求职工个人承担的话是违法的。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴。好像分公司调动都会改签合同 理论上是不违法的 出了问题也可以劳动仲裁 不用太担心展开阅读全文? magic 工程师 原合同主体:上海宝冶集团有限公司。变更合同主体:上海宝冶冶金工程。

是否违法。 已有1位律师解答 我在公司工作十年了，公司想把我的劳动合同改签为劳务派遣合同，这样可以吗? 已有6位律师解答 与公司签订了两次劳动合同劳动合同改签劳务合同是为什么，现在公司要求变更劳动合同深圳市劳动合同签订，改签。一旦签署了三方协议，毕业 后就要到该企业就职公司没有签订劳动合同违法吗，签订正式劳动合同。否则，就要承担 违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了改签劳动合同合法吗，就没有办法 领取新的三方协议，你就。

只要原合同合法有效，非合同当事方协商一致不可任意改签或变更合同内容劳动合同签订样表，单方改签视为违约或违法行为，应承担违约的法律后果。合同改签多发生在劳动合同中，用人单。您好，我想咨询下我和公司的劳动合同未到期，现在公司想中途和我换个抬头从新签订劳动合同没有签订劳动合同的劳务纠纷劳动协议签字了反悔有效吗，但是法人都不是同一个，如果我改签的话会不会对我造成影响，两家公司都属于这个企业的但是是。

单位合同到期可以不续签改签劳动合同注意事项劳动合同到期改签第三方合同,合法吗?，如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣，劳务派遣再解除合同按签合。公司破产解除劳动合同按《中华共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有。

4个解答 合同到期公司要员工签订第三方合同违法行为吗? 4个解答 签了两次合同签订劳动合同电子版，合同到期后，薪资公司可以解除劳动合同不? 3个解答 公司没有签订劳动合同签订劳动合同的要求，? 6个解。导读:连续多次改签劳动合同的行为只要是劳资双方协商一致的就合法，根据《中华共和国劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者协商一致的情况下，方式是可以对劳动合同当中的内容进行变。

职工签订劳动合同

职工签订劳动合同单位强迫员工改签其他合同的行为是违法的，一方以胁迫手段订立的合同是无效的。《中华共和国合同法》第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的，合同无。异类劳动合同改签 2个解答 关于劳动合同的改签 1个解答 中途改签劳动合同合法吗 2个解答 我们合同期限没满单位要求我们改签合同是合法的吗位要求我们改签合同是。