厚大讲义51.第五十讲 合同法-2022年厚大法考-商经法-强化-梦萱 2022年1月20日发布 厚大法考 1.3万人订阅 订阅 01:15:30 51.第五十讲 合同法-2022年厚大法考-商经法-强化-。合同法辞退规定具体如下:一、法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的,按一年。
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《合同法》讲义 时间:2014年3月21日晚上7:00 地点:乡法制学校 主讲人:明 教学内容:《合同法》讲义 一、《合同法》立法背景 近年来,丹宝区法律随着工业化、城镇化和经济结构调。21、根据《合同法》,下列哪些是错误的() A. 某2009年1月开始在公司工作,州市博纳固定期限合同都是3年1签,如果其一直在公司工作,么从2015年1月就可以主张签订无。
1、准?劳工标准的概念和分类?《合同法》关于劳工标准的规定?劳工标准高低争论的意义?劳工标准是个体系,工资标准是核心?的劳工标准的现状?劳工标准的高低与执行的关。《合同法培训讲义.ppt》由会员分享,建筑房地产律师江找律师服务免法律咨询昆明可阅读,更多相关《合同法培训讲义.ppt(21页珍藏版)》请在人库网上搜索。 1、1,企业法律的表现合同法打一份法律算什么职位人力资源部 2008年1月,合同法培训讲义,2,。
1.未签订合同超过一个月的,支付双倍工资。《合同法》第82条第1款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与者订立书面合同的,应当向者每月支付二倍。合同解除后果 补偿金:单位正常解除(裁员) 赔偿金:单位违反合同法的规定解除(理由违法、序违法) 赔偿金是补偿两倍 单位支付了赔偿金就不需要再支付补。