问 公司拖欠工资可以直接去起诉么 精选 答 法律分析:可以。还可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第。原单位拖欠工资至今未给，请问能否直接去起诉 劳动者先去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以再去起诉，否则不予立案。对申请仲裁的拖欠工资争议，劳动仲裁委员会。
用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议法院起诉流程及费用，直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则。3.有人可能会问我可以到直接起诉吗？由于我国对劳动争议规定的程序是在发生劳动争议时必须先经仲裁解决法院起诉讨要工资没有起诉费，如果仲裁无法解决争议，才可以提起诉讼。如。
所以讨薪可以直接去法院吗，劳动者依据劳务合同、拖欠工资证明的证据要求公司支付拖欠工资，可以直接向起诉，无论劳动者与该公司之间系劳务关系或者劳动关系，将按照普通民事诉讼受理，不。农民工向诉讼如何讨要工资1、农民工工资被拖欠能否直接向起诉讨要工钱? 农民工能否直接向起诉的前提是确定其与用工主体之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系。
也即单纯的工资争议可以不经仲裁直接向起诉，大大简化了讨要工资的解决程序，便利劳动者维权。（03）实践中，这里的工资欠条也可以是《证明》、《欠发工资证明》、《工作交接。对于公司拖欠工资的行为可以直接起诉吗 导读:1、 在没有欠条的情况下有工资欠条可以直接去法院起诉吗，不能直接向起诉， 建议向劳动监察投诉单位这种违法行为。2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监。
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 有欠条的，可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华共和国境。属于连续侵权讨要工资能直接起诉法院吗，仲裁时效并没有过，你可以向起诉要求支付你的加班工资.
劳动者与用人单位之间的工资争议也属于劳动争议，原则上应先适用上述“仲裁前置”程序解决农民工讨要工资起诉书，如劳动者和用人单位对劳动仲裁不服法院起诉讨要工资最快几天拖欠工资法院起诉管用吗，再向起诉。但有一种例外情况，用人单位拖欠劳。起诉讨要工资最快也要100多天。如果是适用普通程序审理交通事故案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。也就是简。
来源：略阳县日报