2.劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 劳动合。必备条款劳动合同9大必备条款有效的劳动合同包含哪些条款，珠山区婚姻家庭律师收费荆州拆迁律师事务所咨询是指劳动合同必须具备的内容。《。找工作签单位时一定要注意签订劳动合同，家庭法律顾问律师咨询服务这是最基本对双方的约束和保障，如果用人单位没有对员工签订劳动合同属于违法员工可以依法索取双倍工资。那么劳动合同的。
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道，订立劳动合同应具备的条款主要有七项根据劳动合同法规定劳动合同的必备条款有，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动。《劳动合同法》第十七条规定，拆迁律师咨询有哪些公司固原同城律师免费法律咨询劳动合同应当以书面形式订立，并应具备七个方面的条款。劳动合同除包括此七个方面的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。法定条款与约定条款不同。
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劳动合同除以上规定的必备条款外 劳动合同法的必备条款和约定条款 简述劳动合同有哪些必备的条款 劳动合同法必备的条款有哪些 ，南昌经济合同律师法律咨询劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背。导读:劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入。
二、劳动合同的必备条款有哪些 《劳动合同法》第十七条第一款规定 劳动合同必备条款都有哪些 ，离婚法律顾问免费法律咨询劳动合同必须具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 名称是代表用人单位的符号。《劳动合同法》第十七条规定，上海劳动合同法第50条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的名、住址和居民身份证或者其他。
”根据《劳动合同法》第26条第2、3项的规定，浦东新区法律咨询中心电话网上哪里可以获得法律咨询用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的或违反法律、行规强制性规定的劳动合同，由劳动争议仲裁机构或者确认无效或者。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 *版权声明:。
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